职称评审双定向 资格考试单划线 让更多人才在贫困地区扎根

  职称评审双定向 资格考试单划线
  让更多人才在贫困区域扎根

  “我在州里卫生院干了30年,没想到评上正高职称了。”甘肃省张家川回族自治县龙山镇中央卫生院副院长樊建林叹息,“以前,州里卫生院的医生评正高职称险些不可能,现在多亏了双定向,我们能有更多评高级职称的机遇。”

  樊建林所说的,是人社部2019年最先执行的职称评审“双定向”政策,即对“三区三州”等深度贫困区域下层专业技术人才职称执行单独评审、单列尺度、单独确定通过率,评审效果定向在下层使用。

  “双定向政策主要聚焦教育、卫生、农业等下层人才相对集中的领域,进一步破除‘四唯’倾向,合理确定评价尺度,这样就是把脱贫攻坚的现实孝敬作为审核评价人才的主要指标。”人社部专技司有关负责人先容,历久扎根艰辛边远区域和下层一线并作出突出孝敬的专业技术人才,可以破格加入职称评审,以获得更快的职业生长和职称提升。

  据统计,停止2019年底,“三区三州”等深度贫困区域共有15964人申报双定向高级职称评审,评审通过13661人,加上前期试点评审的4700人,共有18361人通过高级职称评审,开端实现了贫困区域高层次人才总量的稳步提升。

  在新疆精河县民政局干部温都苏看来,单独划线政策也让不少人才受益。

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  “我2017年来到新疆事情,去年通过了社会事情职业资格考试,也是单独划线政策的受益者。这项政策提高了老少边穷区域的职业资格考试通过率,这样就会有更多社会事情者涌现,从事社会事情。”温都苏说。

  一直以来,“三区三州”等深度贫困区域具有响应资质的专业人才供应不足问题较为突出。为有用增添人才供应,人社部对护士、执业药师、社会事情者、审计、统计、高级会计师和一级翻译7项下层急需的专业人才职业资格考试单独划线。

  那么,双定向和单独划线政策会不会导致人才质量下降呢?

  该负责人示意,双定向和单独划线政策对贫困区域下层人才执行单独分组、单独评价、单独确定通过率,避免与省市专业技术人才同场竞技,让下层人才更容易脱颖而出。虽然单独评价或降分,但并非随意降低评价尺度,而是凭据贫困区域现实,在确保质量的前提下,合理确定评价尺度和分数线,并限制在当地有用。

  在已往的一年里,双定向政策,为下层增添了1.8万名具有高级职称的专业技术人才;单独划线政策,为贫困区域增添了7000多名获得职业资格证书的职员,增幅达158.03%。

  与此同时,双定向和单独划线政策拓展了贫困区域下层人才的生长空间。好比,在推行双定向政策时,各地根据“总量控制、比例单列、专岗专用”的原则,单独设置定向使用的专业技术岗位,不占总的专业技术岗位结构比例,有用解决了下层人才职数少、层级低、提升难的问题,让贫困区域下层人才更有盼头。单独划线政策则是因地制宜、天真施策,针对贫困区域人才短板,充分考虑下层现实,合理确定及格分数线,进一步破解了贫困区域有岗无人、专业服务匮乏的逆境。

  “两项政策都限当地有用,有利于贫困区域稳固人才,留住人才,吸引人才,让更多的人才愿意在贫困区域和下层一线扎根事情。”该负责人说,将增强调查研究,进一步扩大双定向笼罩局限,研究完善单独划线政策。

【编辑:王禹】

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